Начальник архивного сектора

Вакансия 10893613   ·   1 ноября 2024, 17:36

Вакансия ЦЗН

АДМИНИСТРАЦИЯ РЕПЬЁВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Репьевка   –   на карте

Заработная плата

25 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Обеспечивает хранение:

- архивных фондов и архивных документов на различных видах носителей, являющихся муниципальной собственностью, входящих в состав Архивного фонда Воронежской области, в том числе образовавшихся в деятельности органов местного самоуправления с момента их образования, деятельности организаций, отнесенных к муниципальной собственности, а также находящихся в совместном ведении муниципального района и области;

- архивных фондов и архивных документов на различных видах носителей, являющихся муниципальной собственностью, входящих в состав Архивного фонда Воронежской области, образовавшихся в процессе деятельности органа местного самоуправления по реализации отдельных государственных полномочий администрации муниципального района, которыми она наделена;

- архивных фондов и архивных документов юридических и физических лиц на различных видах носителей, переданных на законном основании в муниципальную собственность, в том числе личного происхождения, входящих в негосударственную часть Архивного фонда Воронежской области;

- документов на различных видах носителей по личному составу ликвидированных организаций (не имеющих правопреемника), действовавших на территории района;

- печатных, аудиовизуальных и других материалов, дополняющих фонды муниципального архива;

- учетных документов, архивных справочников и других материалов, необходимых для осуществления его практической деятельности;

Осуществляет комплектование муниципального архива документами, имеющими историческое, научное, социальное, экономическое, политическое или культурное значение для района, в том числе:

- составляет список организаций – источников комплектования муниципального архива, утверждаемый администрацией муниципального района и согласованный с архивной службой Воронежской области, систематически проводит работу по его уточнению;

- производит отбор и прием документов постоянного (долговременного) хранения в муниципальный архив;

- проводит в установленном порядке экспертизу ценности документов, хранящихся в муниципальном архиве.

Осуществляет организационно-методическое руководство деятельностью ведомственных архивов и организацией документов в делопроизводстве органов местного самоуправления, содействия организациям других форм собственности в порядке реализации отдельных государственных полномочий администрации муниципального района в сохранности, комплектовании и использовании их архивов.

Принимает участие в решении в установленном порядке вопросов о передаче архивных документов, находящихся в собственности муниципального района, в собственность Воронежской области, Российской Федерации иных субъектов Российской Федерации и (или) муниципальных образований.

Осуществляет контроль над выполнением организациями, независимо от ведомственной подчиненности и формы собственности, законодательства Российской Федерации, области и других правовых актов по вопросам архивного дела.

Представляет в отдел по делам архивов управления делами Воронежской области отчеты о проделанной работе.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется


Дежурный по железнодорожной станции

42 000 – 48 000 руб.

Лиски

Рабочий по благоустройству населенных пунктов

19 242 руб.

Богучар

Офицер переводчик

от 210 000 руб.

Воронеж

Пекарь

договорная

Воронеж

Уборщик служебных помещений

от 19 242 руб.

Нововоронеж

Медицинская сестра по физиотерапии отделения медицинской реабилитации пациентов с нарушениями функци

22 011 – 46 273 руб.

Лиски

Специалист по логистике на транспорте

от 39 000 руб.

Подгоренский

Уборщик производственных и служебных помещений

40 000 руб.

Павловск

Механизатор (докер-механизатор) комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах

30 000 – 60 000 руб.

Воронеж

Гильотинщик

от 31 200 руб.

Воронеж


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!