Ведение кадрового делопроизводства: ведение документации по принятию, увольнению и переводу сотрудников, смены должностей. Оформление трудовых книжек и их хранение (ЭТК), трудовых договоров и дополнительных соглашений. Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных о персонале в базу данных. Работа с больничными, отпусками и выплатами пособий. Осуществление контроля за их соблюдением. Составление инструкций, штатного расписания, табелей учета рабочего времени, графиков отпусков, приказов. Расчет командировочных, больничных, декретных. Возмещение по больничным листам и декретным выплатам. Ведение статистики, работа с архивом. Сдача отчетности в органы статистики. |