Ведение текущего учета по кадровому составу (приемы, переводы, увольнения). Обеспечение документирования кадровых изменений в организации. Учет графика отпусков, больничных листов, командировок. Ведение учета личных дел, трудовых книжек Выдача справок о трудовой деятельности. Подготовка и сдача отчетности в СФР. Архивирование документов.