Описание компании современный агропромышленный холдинг. Условия: - График 5/2 (с 08:30 до 17:30 "Белую", прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника - Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании - Оплату больничных листов и ежегодных отпусков - 13-ю заработную плату - Доплата за стаж: 3-6 лет - 5% от оклада; 6-10 лет - 7, 5% от оклада; свыше 10 лет - 10% от оклада - Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес - Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института - Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям - Целевое обучение для детей, родственников, знакомых - Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей - Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др. Требования: Высшее образование по профилю (агрономия) - Опыт работы на позиции главного агронома компании не менее 5 лет - Управление банком земель не менее 50 000 га - Опыт выращивания сельскохозяйственных культур: ячмень, пшеница, соя, рожь, подсолнечник, кукуруза, просо, сорго - Знание севооборота, состава почв, СХЗР, минерального питания - Опыт в разработке тех.карт - Знание технологии No-till, работа с тех колеей - Работа с компьютером на уровне уверенного пользователя - Опыт работы в системе агромониторинга (История поля, Кропио, Скай Скаут или т.п.) станут преимуществом Обязанности: Организация и контроль работы агрономической службы Кластера - Разработка и внедрение агротехнических мероприятий, направленных на повышение плодородия почвы и увеличение урожайности - Планирование, организация и контроль всех видов полевых работ - Контроль соблюдения регламентов и правил работы - Планирование, организация и контроль реализации агротехнологических экспериментов - Расчет экономической эффективности деятельности департамента - Планирование и бюджетирование расходов агрономической службы, оптимизация и исполнение бюджета, контроль бюджета департамента - Формирование команды, развитие и обучение сотрудников | 